טעינת אנרגיות לצוות
אירועי רווחה לעובדים הם מפגשים שכל מטרתם להחזיר לאנשים אנרגיה, להוריד מתחים ולהגיד להם תודה אמיתית.
אני מפיקה אירועי wellness וטעינת אנרגיות לחברות שמרגישות שהצוות שלהן עייף, לחוץ או מרוחק.
העובדים חוזרים לשגרה עם חיוך, עם כוחות מחודשים ועם תחושה שרואים אותם.
הצורך האנושי
שחיקה לא מגיעה ביום אחד, והיא גם לא הולכת ביום אחד.
היא נבנית מעומס, מלחץ ומהתחושה שאף אחד לא שם לב.
מתנה נחמדה אומרת תודה, אבל לא עונה על הצורך האמיתי.
מה שאנשים שחוקים צריכים זה עצירה, נשימה ורגע שבו הם במרכז.
אירוע רווחה נכון נותן להם בדיוק את זה.
ואם אתם שואלים את עצמכם אם זה הזמן, כנראה שהוא הגיע כבר מזמן.
מתי זה הזמן
עייפות שמורגשת כבר בתחילת השבוע
תקופה ארוכה של עומס ולחץ
פחות צחוק במסדרונות ויותר דלתות סגורות
ירידה במוטיבציה ובמעורבות
צוות שנתן הרבה ולא קיבל רגע של הערכה
סיום של פרויקט גדול או תקופה מטלטלת
כל אירוע נבנה סביב מה שהצוות שלכם צריך עכשיו.
לפני הכל אני שואלת אתכם מה מעייף את הצוות, ומה בדרך כלל ממלא אותו.
לפעמים זה שקט: סדנת נשימה, מיינדפולנס ומרחב להתנתק.
לפעמים זו דווקא תנועה, צחוק ושחרור של אנרגיה תקועה.
ברוב המקרים זה שילוב של שניהם, כי אני מנהלת את האנרגיה של היום ולא רק את הלו״ז, ומשלבת הפוגות מפנקות לאורך כל הדרך.
רווחה היא לא רק עניין אישי.
אנשים נטענים הרבה יותר כשהם עושים את זה יחד.
כשעמיתים נושמים יחד, צוחקים יחד ומשתפים בגובה העיניים, נוצרת רשת תמיכה שממשיכה גם במשרד.
לכן גם באירוע רווחה אני בונה רגעים של שיח וקשר, ולא רק פעילות שכל אחד עושה לבד.
הרגע שבו עמיתים מתחילים לדבר על מה שבאמת עובר עליהם הוא לפעמים הטעינה הכי גדולה של היום.
זה ההבדל בין הפוגה חולפת לבין שינוי באווירה.
במשך 23 שנים עבדתי כיועצת חינוכית ועסקתי ביצירת אקלים מיטיב.
למדתי להקשיב למה שנאמר, וגם למה שלא נאמר.
את הרגישות הזאת אני מביאה לכל אירוע רווחה, יחד עם הרבה אנרגיות שמחות.
אני לא מביאה פתרון אחד שמתאים לכולם, אלא מקשיבה ובונה את האירוע סביב האנשים שלכם.
התוצאה היא אירוע שמרגיש אישי, ולא עוד פעילות מהמדף.
לקוחה אחת תיארה את זה במילים ״איכפתיות ודאגה״, ואני לא מכירה תיאור מדויק יותר.
מה יכול להיות באירוע
כלים פשוטים להורדת מתחים, שאפשר לקחת הביתה ולמשרד ולהשתמש בהם בכל רגע לחוץ.
רגע של עצירה וקשב, שמחזיר אנשים לעצמם ומלמד לנשום לפני שמגיבים.
סדנה שמלמדת לזהות מה מרוקן ומה ממלא, ואיך לשמור על הכוחות לאורך זמן.
פינוקים קטנים שאומרים לעובדים: אתם חשובים לנו.
פעילות שמזיזה את הגוף, מעלה חיוך ומשחררת את העומס.
מחווה אישית שבה העובדים שומעים תודה אמיתית על מה שנתנו.
היום שאחרי
העובדים חוזרים לשגרה עם חיוך ועם מחויבות מחודשת.
יש להם כמה כלים חדשים לרגעים הלחוצים, ויש להם אחד את השני.
והכי חשוב, הם יודעים שהארגון רואה אותם כאנשים ולא רק כתפוקה.
ומנהלים מגלים שצוות שנטען יחד, גם מחזיק יחד בתקופות העמוסות.
זה הזיכרון שנשאר הרבה אחרי שהאירוע נגמר.
איך זה עובד
ללא עלות
מתחילים בהקשבה.
אבחון הצורך
יחד אנחנו מנסחים את הצורך האנושי שהאירוע צריך לענות עליו.
תכנון
רק עכשיו מגיעים הקונספט, הלוקיישן והפעילויות.
יום האירוע
אני מתאמת ספקים, לו״ז ולוגיסטיקה, ומגיעה עם תיק המפיקה שלי.
מה נשאר
אירוע טוב לא נגמר כשהאורות נכבים.
מה אומרים עליי
5.0
★★★★★
9 ביקורות בגוגל
★★★★★
ביקורת בגוגל
מאירה, תודה ענקית מכל הלב על אירוע מושלם! עד היום אני מקבלת טלפונים כמה מושקע ואיכותי היה הערב.
תודה על הבדיקות, ההמלצות, בחירת הספקים והליווי הצמוד לאורך הדרך וכמובן הפיקוח והנוכחות שלך בערב עצמו.
היה כיף גדול! את מקצועית, שירותית, נעימה ויצירתית.
עדי מנצור
המלצת לקוח
מהרגע הראשון שבו התחלנו לעבוד יחד, מאירה הייתה פשוט מקסימה, נעימה וסבלנית. לאורך כל תהליך התכנון היא הייתה זמינה עבורנו לכל שאלה, התלבטות או בקשה, ותמיד נתנה לנו תחושה שיש על מי לסמוך ושאנחנו בידיים הכי טובות שיש.
ענברלקוחה
★★★★★
ביקורת בגוגל
מאירה- ממש כשמך כן את. מאירה את הסביבה והאירוע.
האדם הנכון שכל אחד צריך לצידו ביום לחוץ של אירוע. מרגיעה, עוזרת, דואגת לסגור פינות. אין עלייך!
איילה גנץ
המלצת לקוח
הגענו עם חששות לקיום אירוע, ופגשתי מפיקה שמאירה ומנצחת על כל פרטי האירוע תוך שירותיות ומקצועיות. ממליצה בחום.
דנהלקוחה
★★★★★
ביקורת בגוגל
מפיקה אלופת עולם
לקחתי את שירותיה
עשתה לי הפקה מדהימה
סבלנית מקצועית
ממליצה ממש
רעות אופק
המלצת לקוח
מהשיחה הראשונה הבנו שאנחנו הולכים לקבל ליווי צמוד ברמה גבוהה. מאירה ליוותה אותנו בכל השלבים, עזרה לנו ביצירת קשר עם ספקים אופציונליים, ודאגה שכל ספק יהיה מסונכרן עם התכנית ושאנחנו נהיה מעודכנים בכל פרט ושינוי.
נוגהלקוחה
★★★★★
ביקורת בגוגל
יסודית, מקצוענית, חשיבה לפרטי הפרטים, תהפוך כל אירוע לחוויה בלתי נשכחת, ממליצה בחום
טלי רוז
המלצת לקוח
אני רוצה להודות לך על היחס והשירות שהענקת מהטלפון הראשון ועד אחרי סיום האירוע. תודה על ההסבר מא׳ ועד ת׳ ועל הרצון תמיד למצוא פתרונות ולספק לנו את הספקים הכי טובים. אני ממש מעריכה את הנכונות שלך והזמינות שלך לכל שאלה.
שרוןלקוחה
★★★★★
ביקורת בגוגל
מקצועית. אכפתית סבלנית והבחירה הכי נכונה
אפרת סיריס
המלצת לקוח
מאירה המקסימה, תודה רבה על כל האכפתיות והדאגה. היה אירוע מושלם! בהחלט אעשה אצלך שוב.
קאריןלקוחה
★★★★★
ביקורת בגוגל
מאירה מדהימה כשרונית ומקצועית
ממליצה בחום
אביב חג׳בי אלול
המלצת לקוח
מאירה מהממת! מעבר לזה שהיא מקצועית ותקתקנית, היא פשוט בן אדם נעים, זמין וסבלני. באה לקראתי איפה שיכלה ונתנה תחושה שיש על מי לסמוך. השירות שלה מכל הלב וזה מורגש לאורך כל הדרך.
יעלילקוחה
המלצת לקוח
רציתי להגיד תודה על שהיית שם בשבילי לכל מה שהייתי צריכה. תודה שזרמת עם כל שיגעון ובקשה שלי, ודאגת שהכל יהיה לשביעות רצוני ורצון האורחים. היה מושלם.
לקוחהחגיגת יום הולדת 50
המלצת לקוח
מאירה יקרה, רציתי להודות לך על ליווי הלקוחות לכל אורך הדרך ועד יום האירוע, תיאום ספקים איכותיים ודאגה לכל פרט ופרט בשירותיות ומקצועיות, ותמיד עם חיוך מכל הלב.
אלעד פריינטימנהל אולם
שאלות ותשובות
יום כיף נותן הנאה לכמה שעות.
אירוע רווחה נבנה סביב צורך אמיתי של הצוות ומשאיר כלים ותחושה שממשיכים גם אחרי.
זה תלוי במטרה ובזמן שיש לכם.
אפשר לבנות מפגש של כמה שעות או יום שלם, ואני אעזור לכם לבחור מה נכון.
לא.
אני בונה אירוע שבו כל אחד בוחר איך להשתתף, כי רווחה אמיתית לא מגיעה בכפייה.
כן.
אפשר להפיק אותו במשרד שלכם או בלוקיישן חיצוני, לפי מה שמתאים לצוות ולמטרה.
לפעמים עצם היציאה מהמשרד היא כבר חלק מהטעינה.
התקציב תלוי במספר המשתתפים, במשך האירוע, בלוקיישן, בתוכן ובאטרקציות.
בשיחה הראשונה, ללא עלות, נבנה יחד מסגרת תקציב שקופה.
עוד צרכים, עוד מענים
ימי גיבוש לעובדים הם הזדמנות לעצור את המרוץ ולפגוש את האנשים שעובדים איתכם, בגובה העיניים ומחוץ ללחצי המשרד.
אונבורדינג עובדים הוא הדרך שבה הארגון מקבל את האנשים החדשים שלו, ומראה להם מי הוא באמת.
חילופי מנהלים בארגון הם רגע רגיש, שבו עובדים שואלים את עצמם מה ישתנה ומה יקרה איתם.
ספרו לי מה עובר על הצוות שלכם בתקופה האחרונה.
בשיחת חשיבה משותפת, ללא עלות, נמצא יחד את המענה המדויק.
שיחה ראשונה
20 דקות שבהן נבין יחד מה הארגון שלכם צריך בפן האנושי.
בלי עלות ובלי התחייבות.
