השירותים שלי
הפקת אירועים עסקיים אצלי מתחילה מאבחון של הצורך האנושי בארגון, ולא מקטלוג של אטרקציות.
בין אם מדובר בשחיקה, בקליטת עובדים, בחילופי מנהלים או בחיזוק שיתוף הפעולה, אני בונה אירוע שעונה בדיוק על זה.
אירוע עם ״למה״
אירוע חברה הוא הרבה יותר מיום כיף.
הוא כלי ניהולי ואסטרטגי שמניע את הארגון קדימה.
המטרה שלי היא להפוך כל מפגש חברתי או מקצועי לחוויה מגבשת, שעונה על אתגרי המשאב האנושי, מחברת לבבות ומניעה את הארגון באנרגיות חדשות.
חיבור אנושי.חוויה רגשית.הצלחה ארגונית.
חמישה צרכים, מענה אחד מדויק
ימי גיבוש לעובדים הם הזדמנות לעצור את המרוץ ולפגוש את האנשים שעובדים איתכם, בגובה העיניים ומחוץ ללחצי המשרד.
אונבורדינג עובדים הוא הדרך שבה הארגון מקבל את האנשים החדשים שלו, ומראה להם מי הוא באמת.
אירועי רווחה לעובדים הם מפגשים שכל מטרתם להחזיר לאנשים אנרגיה, להוריד מתחים ולהגיד להם תודה אמיתית.
חילופי מנהלים בארגון הם רגע רגיש, שבו עובדים שואלים את עצמם מה ישתנה ומה יקרה איתם.
אירועי קיץ לעובדים הם הזדמנות לתת לצוות מרחב של שקט, טעינת מצברים וחיבור אנושי אמיתי.
הגישה שלי
אל תתחילו באטרקציה או בלוקיישן.
שאלו קודם מה הערך הארגוני שאתם רוצים לחזק היום.
כשמטרה ברורה מובילה את האירוע, העובדים מרגישים את המשמעות בכל רגע.
אירוע טוב הוא לא כזה שרק צופים בו.
אני משלבת פעילות שמעודדת אינטראקציה ושיח, חיבור שעובר את המקצועי.
חיבור בין העובדים מחזק את השייכות ואת החוסן של הארגון.
אני מתאימה את התוכן לדינמיקה הייחודית של הצוות שלכם.
אירוע משמעותי מתחיל בהבנת האנשים שמרכיבים את החברה.
התאמה גורמת לעובד להרגיש שייך, ושרואים אותו באמת.
אני מנהלת את האנרגיה, לא רק את הלו״ז.
רגעי שיא אנרגטיים לצד זמן איכות רגוע לשיח ולחיבור.
שילוב נכון יוצר אירוע שזוכרים גם ביום שאחרי.
אל תדברו על ערכי החברה במילים יפות.
תנו לעובדים לחוות אותם בעצמם, דרך פעילות חווייתית.
חוויה שנחרטת בזיכרון משפיעה הרבה יותר מנאום על במה.
איך זה עובד
ללא עלות
מתחילים בהקשבה.
אבחון הצורך
יחד אנחנו מנסחים את הצורך האנושי שהאירוע צריך לענות עליו.
תכנון
רק עכשיו מגיעים הקונספט, הלוקיישן והפעילויות.
יום האירוע
אני מתאמת ספקים, לו״ז ולוגיסטיקה, ומגיעה עם תיק המפיקה שלי.
מה נשאר
אירוע טוב לא נגמר כשהאורות נכבים.
מה אומרים עליי
הגענו עם חששות לקיום אירוע, ופגשתי מפיקה שמאירה ומנצחת על כל פרטי האירוע תוך שירותיות ומקצועיות.
ממליצה בחום.
דנהלקוחה
מאירה המקסימה, תודה רבה על כל האכפתיות והדאגה.
היה אירוע מושלם!
בהחלט אעשה אצלך שוב.
קאריןלקוחה
מאירה, ממש כשמך כן את.
מאירה את הסביבה והאירוע.
האדם הנכון שכל אחד צריך לצידו ביום לחוץ של אירוע.
מרגיעה, עוזרת, דואגת לסגור פינות.
איילה גנץביקורת בגוגל
שאלות ותשובות
חברת אטרקציות מוכרת פעילות.
אני מתחילה מהשאלה איפה הארגון שלכם צריך מענה בפן האנושי, ובונה סביב התשובה את כל האירוע.
כך מעבר להנאה, האירוע ממשיך לעבוד גם אחרי שהוא נגמר.
לחברות וארגונים שרוצים לחזק את החיבור בין העובדים.
מצוותים קטנים ועד מאות משתתפים, בכל הארץ וגם בחו״ל.
התקציב תלוי במספר המשתתפים, במשך האירוע, בלוקיישן, בתוכן ובאטרקציות.
בשיחת החשיבה הראשונה, שהיא ללא עלות, בונים יחד מסגרת תקציב שקופה.
כמה שיותר מוקדם, כי הלוקיישנים הטובים מתמלאים מהר.
גם כשהזמן קצר, שווה לדבר ולבדוק מה אפשר.
זה אירוע שיש לו ״למה״ ברור: קליטת עובדים, טעינת אנרגיות, חיבור בין צוותים או ליווי שינוי.
העובדים לא רק נהנים, הם יוצאים עם תחושת שייכות ועם חוויה משותפת שנשארת.
זה בדיוק המקום להתחיל.
בשיחת חשיבה משותפת, ללא עלות, נגדיר יחד את ה״למה״ ורק אחר כך את ה״מה״.
שיחה ראשונה
20 דקות שבהן נבין יחד מה הארגון שלכם צריך בפן האנושי.
בלי עלות ובלי התחייבות.
